Dans un monde où la langue anglaise est souvent la langue des affaires mondiales, beaucoup de cadres et d’entreprises se heurtent à un obstacle invisible, l’incertitude linguistique.
LeoDynamics se positionne comme le partenaire de confiance pour accompagner les professionnels, les cadres et les entreprises dans leur montée en compétence linguistique, en donnant à chacun la confiance, l’aisance et l’impact dont il a besoin pour briller dans un contexte global.
À travers des programmes sur mesure, un coaching individuel pour cadres et des parcours de développement de carrière assistés par les langues, LeoDynamics offre une palette complète de solutions pour transformer l’anglais non plus comme une barrière, mais comme un levier de croissance.
À propos de Leonilda Renaldo
Leonilda Renaldo est la force motrice derrière LeoDynamics. Depuis plus de 13 ans, elle accompagne des cadres, dirigeants et professionnels issus de divers secteurs (luxe, pharmaceutique, arts, services) dans leur développement linguistique et communicationnel.
Elle a débuté sa carrière dans le monde académique, puis s’est tournée vers la gestion d’entreprise et enfin vers le coaching linguistique et de leadership, ce qui lui donne une vision fine des défis auxquels les managers font face quand il s’agit de communiquer avec confiance à l’international.
Diplômée d’un Master en méthodes d’enseignement de l’université Andrews (Michigan), elle est aussi certifiée en intelligence émotionnelle et formée à la prise de parole en public.
Originaire d’une famille dominicaine du Bronx (New York), elle vit en Europe depuis 2001.
Sa mission : bâtir un pont entre là où vous êtes aujourd’hui dans votre maîtrise linguistique et là où vous aspirez à être, grâce à des outils transformationnels et des méthodes centrées sur la personne.
Les services offerts par LeoDynamics
1. Programmes linguistiques sur‑mesure pour équipes (« Renforcez votre équipe »)
Le service s’adresse aux entreprises souhaitant faire monter en compétence linguistique leurs collaborateurs dans une perspective internationale. L’idée est de créer des programmes sur mesure adaptés à la culture d’entreprise, aux besoins métiers et aux défis concrets pour renforcer l’impact global des équipes.
Points clés de ce service :
- Diagnostic des besoins linguistiques et culturels de l’équipe
- Conception de parcours personnalisés (modules, ateliers, coaching)
- Mélange de sessions de groupe et individuelles
- Suivi de progression et feedback régulier
- Accent sur la prise de parole, la négociation, la communication interne / externe en anglais
Pourquoi c’est important : dans un monde global, une équipe capable de communiquer avec assurance en anglais représente un avantage stratégique. Les barrières linguistiques peuvent ralentir des négociations, des partenariats ou des opportunités de croissance internationale.
Ce programme transforme l’anglais en une compétence utilitaire et valorisante pour l’organisation.
2. Coaching linguistique pour cadres (« Libérez votre potentiel global »)
Ce service vise les professionnels et cadres qui recherchent un accompagnement individualisé pour améliorer leur impact linguistique et communicationnel dans des contextes exigeants (réunions, présentations, interactions stratégiques).
Éléments du coaching :
- Séances 1‑à‑1 personnalisées
- Évaluation initiale — niveau, blocages, objectifs
- Travail sur la confiance, la fluidité, la prononciation, les expressions idiomatiques
- Coaching émotionnel et stratégique pour gérer le stress de la prise de parole
- Adaptation aux contextes professionnels réels du client
Avantages : ce coaching permet d’aligner votre expression anglaise avec votre style naturel, sans perdre en crédibilité. Vous devenez plus persuasif, plus clair, plus audacieux dans vos interactions internationales.
3. Compétences linguistiques pour l’avancement professionnel (« Propulsez votre trajectoire de carrière »)
Ce parcours cible ceux qui cherchent à utiliser l’anglais comme levier de progression professionnelle : obtenir une promotion, occuper un poste avec des interactions internationales, etc.
Aspects de ce service :
- Modules axés sur les entretiens en anglais, la négociation, le pitch personnel, la communication ascendante
- Exercices pratiques, simulations, rétroactions
- Intégration de l’anglais dans la progression de carrière, pas juste comme une compétence annexe
- Suivi des progrès et coaching ciblé sur les faiblesses
Pourquoi c’est utile : beaucoup de professionnels stagnent non pas à cause de leur expertise technique, mais à cause de leur limitation linguistique dans des rôles externes. Ce programme permet de franchir ce plafond invisible.
Foire aux questions (FAQ)
Ces programmes s’adressent aux entreprises et organisations souhaitant faire monter en compétence linguistique leurs collaborateurs dans un contexte international. Ils sont conçus pour répondre aux besoins métier et communicationnels conscients ou implicites de l’équipe.
Le coaching commence par une évaluation des besoins et des blocages, puis se poursuit via des séances individuelles adaptées au contexte professionnel réel du cadre (réunions, présentations, négociations). Un suivi personnalisé est mis en place pour ajuster les progrès.
Maîtriser l’anglais dans un contexte professionnel permet de postuler à des postes internationaux, d’assumer des responsabilités externes, de négocier avec des partenaires étrangers, et souvent d’accéder à des promotions autrement inaccessibles.
Coordonnées
Entreprise : LeoDynamics
Adresse : Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
Site web : www.leodynamics.com
Maeva Lasmar est une journaliste engagée qui s’intéresse aux réalités vécues par les femmes d’aujourd’hui en Suisse romande : charge mentale, bien-être, équilibre professionnel et reconnaissance émotionnelle.
