World with Women : et si la Suisse prenait part au mouvement du 13 octobre 2026 ?

Logo du mouvement World with Women, mobilisation internationale en faveur d’une meilleure représentation des femmes. Logo du mouvement World with Women, mobilisation internationale en faveur d’une meilleure représentation des femmes.

Et si, pendant une journée, les femmes rendaient visible tout ce qui repose sur leur travail, leur présence et leur organisation quotidienne ?

Le 13 octobre 2026, le mouvement World with Women appelle les femmes qui le peuvent, partout dans le monde, à suspendre pendant 24 heures leurs activités professionnelles et privées et à ne pas consommer.

Une journée symbolique, pensée pour rendre visible une réalité souvent beaucoup moins visible : la place occupée par les femmes dans le fonctionnement de nos entreprises, de nos familles et de nos sociétés.

À l’approche du rendez-vous, une question se pose aussi en Suisse : quelle place cette mobilisation peut-elle y prendre ?

Une journée islandaise devenue historique

L’idée de rendre visible la contribution des femmes en interrompant leurs activités ne naît pas en 2026.

Le 24 octobre 1975, l’Islande connaît une mobilisation qui marquera durablement son histoire.

Ce jour-là, environ 90 % des Islandaises prennent part à une journée d’arrêt du travail destinée à montrer ce que représenterait leur absence de la vie professionnelle et quotidienne.

Femmes et enfants réunis lors du Women’s Day Off en Islande en 1975, mobilisation historique pour l’égalité.
Le 24 octobre 1975, les Islandaises participent massivement au Women’s Day Off, une journée devenue emblématique de la mobilisation pour l’égalité et la reconnaissance du travail des femmes.

Les conséquences deviennent immédiatement visibles : des entreprises sont perturbées, l’organisation des familles doit être repensée et de nombreuses activités habituellement prises en charge par les femmes ne peuvent plus être considérées comme allant de soi.

L’expérience pose alors une question très simple : que se passe-t-il lorsque tout ce qui est habituellement accompli par les femmes cesse soudainement de l’être ?

Plus de cinquante ans après cette mobilisation, cette question se retrouve au cœur du projet World with Women.

World with Women : rendre visible la place des femmes

World with Women est un mouvement qui défend une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les lieux où se prennent les décisions.

Son ambition ne consiste pas à construire une mobilisation contre les hommes. Le mouvement se présente, au contraire, comme ouvert aux femmes, aux hommes et à toutes les personnes souhaitant faire progresser l’égalité et la mixité.

L’association se définit comme apolitique et aconfessionnelle et repose sur un fonctionnement collectif.

Au centre de son calendrier se trouve désormais une date :

13 octobre 2026

World with Women invite ce jour-là toutes les femmes qui le peuvent à suspendre leurs activités professionnelles et privées et à ne pas consommer pendant 24 heures.

L’objectif : matérialiser, le temps d’une journée, ce que représente réellement leur contribution.

Pourquoi le 13 octobre ne concerne pas seulement le travail rémunéré

C’est probablement l’un des aspects les plus intéressants de l’initiative. S’arrêter ne signifie pas uniquement ne pas aller au bureau.

Il s’agit également d’interroger tout ce qui se déroule avant et après une journée professionnelle : penser aux courses, organiser les rendez-vous, anticiper les besoins de la famille, gérer certaines tâches domestiques, accompagner les enfants ou simplement porter une partie de cette organisation invisible qui permet au quotidien de fonctionner.

World with Women propose ainsi de rendre visibles plusieurs formes de contribution en même temps.

Le travail rémunéré, bien sûr.

Mais aussi l’organisation, l’attention, la disponibilité et toutes ces tâches qui apparaissent rarement dans un organigramme ou sur une fiche de salaire.

Et en Suisse ?

C’est là que cette histoire devient particulièrement intéressante pour Esprit Féminin®.

World with Women porte une ambition internationale, et l’initiative commence également à être relayée en Suisse.

Il reste désormais à faire connaître le mouvement, à créer des connexions et à imaginer les formes que pourrait prendre une mobilisation locale à l’approche du 13 octobre.

Genève, Lausanne, le canton de Vaud, le Valais ou d’autres régions peuvent avoir leurs propres réalités, leurs propres réseaux et leurs propres manières de participer.

Entreprises, associations, indépendantes, entrepreneures, réseaux professionnels ou simples citoyennes peuvent commencer par une première action très simple : faire circuler l’information.

  • Parler du 13 octobre.
  • Interroger son entreprise.
  • Partager l’initiative avec son réseau.
  • Réfléchir à ce que représenterait concrètement une participation.
  • Ou simplement suivre le mouvement pour comprendre comment il évolue à mesure que la date approche.

Participer ne signifie pas forcément tout arrêter

Toutes les femmes ne pourront évidemment pas suspendre leur activité pendant une journée.

Certaines professions ne le permettent pas facilement. Certaines situations financières, familiales ou personnelles non plus.

Cela ne devrait pas transformer cette mobilisation en nouvelle injonction.

Relayer une initiative peut aussi prendre d’autres formes : transmettre l’information, participer à une rencontre, ouvrir une discussion dans son entreprise, rejoindre un groupe local ou expliquer autour de soi pourquoi cette journée existe.

L’important est peut-être moins de chercher une manière unique de participer que de permettre à chacune de comprendre le sens de la mobilisation et de décider librement de la manière dont elle souhaite éventuellement s’y associer.
Une mobilisation que nous allons suivre jusqu’au 13 octobre

Chez Esprit Féminin®, nous avons choisi de ne pas nous arrêter à l’annonce de cette journée.

Dans les prochaines semaines, nous suivrons l’évolution de World with Women et de sa mobilisation.

Portrait en noir et blanc de Sigolène Chavane, engagée dans le mouvement World with Women.

Nous donnerons notamment la parole à Sigolène Chavane pour comprendre plus précisément les coulisses du mouvement, son organisation, l’état de la mobilisation à l’approche du 13 octobre et la manière dont différents pays, dont la Suisse, peuvent prendre part à l’initiative.

Puis, après le 13 octobre, nous reviendrons sur ce qui s’est réellement passé : la mobilisation, les initiatives organisées, les témoignages, les moments forts et surtout la suite.

Parce qu’un mouvement ne se mesure pas seulement à ce qu’il annonce. Il se mesure aussi à ce qu’il parvient réellement à mettre en mouvement.

Pour suivre ou soutenir World with Women

Vous souhaitez suivre la mobilisation du 13 octobre 2026, relayer l’initiative ou vous renseigner sur les possibilités de participation ? Voici les canaux communiqués par World with Women :

📩 S’inscrire à la newsletter officielle
https://worldwithwomen.com/#newsletter

💌 Contacter World with Women
contact@worldwithwomen.com

🇨🇭 Contact pour la Suisse
swiss@worldwithwomen.com

♥️ Soutenir l’association
https://www.helloasso.com/associations/world-with-women/formulaires/1

Le 13 octobre 2026 approche. D’ici là, Esprit Féminin® suivra l’évolution de la mobilisation et les initiatives qui se construisent, notamment en Suisse.

Note de transparence :

Les liens et coordonnées ci-dessus renvoient aux canaux de World with Women. Esprit Féminin® n’est pas l’organisateur de la mobilisation.

Photo de profil de Élise Vautrin De Bastos

Élise Vautrin De Bastos

Consultante en stratégie commerciale, gestion de projet et accompagnement professionnel

Élise Vautrin De Bastos accompagne les entreprises et les professionnelles sur des enjeux de stratégie commerciale, de gestion de projet, de performance et de transformation. Forte de plus de 12 ans d’expérience dans les environnements commerciaux et marketing, notamment dans la gestion de flotte automobile, elle apporte un regard de terrain sur les dynamiques professionnelles, la posture au travail, la reconnaissance, la négociation et la place des femmes en entreprise.


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